Was steckt dahinter? Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seiner Entscheidung vom 19. März 2019 (9 AZR 362/18) mit der Fragestellung zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber… Weiterlesen »§ 17 Abs. 1 S. 1 BEEG verstößt nicht gegen Unionsrecht
Praktikanten haben grundsätzlich keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten… Weiterlesen »Anspruch auf Mindestlohn bei einem Praktikum — Unterbrechung des Praktikums — Höchstdauer
Quelle: Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts zum Urteil vom 23. Januar 2019 — 7 AZR 733/16 — Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist die… Weiterlesen »Das BAG ändert seine Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung nach Vorbeschäftigung
Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen unserer Tätigkeit als Steuerberater erbringen wir Leistungen nach dem Steuerberatungsgesetz (StBerG). Für die Verarbeitung (einschließlich der Übermittlung)… Weiterlesen »In eigener Sache: Auftragsverarbeitung
Die Renten sollen zum 01. Juli 2018 im Westen um 3,22 %, im Osten um 3,37 % steigen. Durch diese Rentenerhöhung werden erstmals viele Ruheständler… Weiterlesen »Die Rentenerhöhung und ihre Folgen
Nachfolgend der Link zu dem Skript meines Vortrages zum BEEG vom 12.03.2018: Skript_Vortrag_BEEG Dr. Thorsten Engel, LL.M. Rechtsanwalt | Partner Fachanwalt für… Weiterlesen »Vortrag zum BEEG
U.a. mit diesen Themen: Steuerliche Aspekte des Koalitionsvertrages Neuerungen zum Transparenzregister Verkauf einer Alt-Lebensversicherung Mandanteninfo, I. Quartal 2018
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 31.01.2018, 10 AZR 392/17, bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot nach §§ 74 ff. HGB entschieden, dass es sich hierbei… Weiterlesen »Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung
In Krankenhäusern nimmt, so ist der Presse zu entnehmen, die Gewaltbereitschaft von Patienten zu. Immer häufiger sehen sich Mitarbeiter Bedrohungen, Beschimpfungen und gar Schlägen von… Weiterlesen »Aggressives Verhalten von Patienten — Was nun?
Geschäftsführer, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, gelten in der Regel auch als Arbeitnehmer und haben in der gesetzlichen Krankenversicherung ab dem 43. Tag bei Vorliegen der… Weiterlesen »Geschäftsführer und Krankengeld