Minusstunden und fristlose Kündigung
Gravierende Vertragsverstöße betreffend die Gleitzeitvorgaben stellen an sich einen Kündigungsgrund dar. Für eine solche verhaltensbedingte Kündigung gilt das sogenannte Prognoseprinzip. Eine negative Prognose, die den… Weiterlesen »Minusstunden und fristlose Kündigung