Aufgrund des demografischen Wandels einhergehend mit einer weiter steigenden Lebenserwartung und des sich in Deutschland abzeichnenden Fachkräftemangels stellt sich die Frage, ob eine Verlängerung der… Weiterlesen »Die Flexi-Rente – der variable Übergang in den Ruhestand
U.a. mit diesen Themen: Bilanzrichtlinien-Umsetzungsgesetz Gesetz zur Anhebung des Grundfreibetrages, des Kinderfreibetrages, des Kindergeldes und des Kinderzuschlags Fahrten des Vermieters zu seinen Mietobjekten Erbschaftsteuer/Erbrecht mit… Weiterlesen »Mandanteninfo, III. Quartal 2015
Rentner, die bereits eine Altersrente mit Abschlägen beziehen, können nicht in die abschlagsfreie Altersrente mit 63 für besonders langjährig Versicherte wechseln. Der Ausschluss des Rentenwechsels… Weiterlesen »Keine abschlagsfreie Rente mit 63 für Bestandsrentner
Zunächst soll eine Definition der verschiedenen Renten erfolgen: Erwerbsunfähigkeitsrente: Für alle Personen, die bis zum 31.12.2000 einen gesetzlichen Anspruch auf die Erwerbsunfähigkeitsrente hatten, bleibt dieser… Weiterlesen »Rentenantrag abgelehnt — und nun?
Klage eines Rechtsanwalts auf Herausgabe der Telefondurchwahlnummern aller Richter ohne Erfolg Pressemitteilung des OVG NRW
Die Pflicht des Dienstgebers zum Schutz von Leben und Gesundheit des Mitarbeiters wird in § 618 Abs. 1 BGB allgemein umschrieben. Dort heißt es, dass… Weiterlesen »Die Erhaltung der Gesundheit – Eine Nebenleistungspflicht?
Haftung des Auftraggebers Das ab dem 01.01.2015 in Kraft getretene Mindestlohngesetz (MiLoG) berührt insbesondere auch die Vertragsverhältnisse zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern. Ein Auftraggeber muss künftig… Weiterlesen »Der Mindestlohn und seine Folgen
Am 28.01.2015 haben mein Kollege, Herr StB/WP Andreas Belz, ebenfalls Partner bei Korte & Partner, und ich einen Vortrag auf dem Arbeitgeberseminar der Bundesknappschaft zu… Weiterlesen »Vortrag Bundesknappschaft 2015
Die Fort- und Weiterbildung ist in § 10 a der AVR geregelt. Unter den dortigen Voraussetzungen ist der Dienstgeber verpflichtet, die Kosten für Fort- und… Weiterlesen »Fort- und Weiterbildung – nur auf Veranlassung des Dienstgebers (unter Geltung der AVR)?
Es ist grundsätzlich möglich, Sonderzahlungen mit Bindungsklauseln zu versehen. Allerdings dürfen diese Zahlungen nicht als Gegenleistung für schon erbrachte Arbeit anzusehen sein. Sonderzahlungen, die der… Weiterlesen »Wirksamkeit von Bindungsklauseln bei Sonderzahlungen an Arbeitnehmer