Die Festlegung der Lage der vertraglich geschuldeten Arbeitszeit unterfällt dem sogenannten Direktionsrecht des Dienstgebers. Durch die Aufstellung eines Dienstplanes wird das Direktionsrecht ausgeübt und die… Weiterlesen »Hat ein „freier Tag“ immer die gleiche rechtliche Qualität?
Mitarbeiter, die in Teilzeit arbeiten, haben bewusst die Entscheidung getroffen, nicht vollschichtig arbeiten zu gehen. Sie möchten ihre Arbeitsleistung lediglich in dem vertraglich geschuldeten Umfange… Weiterlesen »Teilzeitbeschäftigung und Wochenenddienst
Ob und in welchem Umfang ein Mitarbeiter einen Anspruch auf Zahlung einer Zulage hat, ergibt sich in erster Linie aus dem zwischen Dienstgeber und Mitarbeiter… Weiterlesen »Anspruch auf Zulagengewährung