Minusstunden

Gra­vie­ren­de Ver­trags­ver­stö­ße betref­fend die Gleit­zeit­vor­ga­ben stel­len an sich einen Kün­di­gungs­grund dar. Für eine sol­che ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung gilt das soge­nann­te Pro­gno­se­prin­zip. Eine nega­ti­ve Pro­gno­se, die den… Wei­ter­le­sen »Minus­stun­den und frist­lo­se Kündigung