Personalgespräch

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat mit Urteil vom 02.11.2016, 10 A ZR 596/15 ent­schie­den, dass ein durch Arbeits­un­fä­hig­keit infol­ge Krank­heit an sei­ner Arbeits­leis­tung ver­hin­der­ter Arbeit­neh­mer regel­mä­ßig nicht… Wei­ter­le­sen »Teil­nah­me an einem Per­so­nal­ge­spräch wäh­rend der Arbeitsunfähigkeit